Um líder precisa ter visão – soa bonito não? Esse assunto é tão importante que é um dos temas que abordo ministrando os treinamentos Cycle 4 Leaders e que, inclusive, será um dos tópicos do próximo encontro – a visão sistêmica.
Mas o que isso realmente quer dizer? Visão sistêmica é a capacidade para perceber a integração e a interdependência das partes que compõem um todo, visualizando tendências e possíveis ações.

Ou seja: antes de tomar qualquer decisão, um líder com este tipo de visão desenvolvida dá um passinho para trás, buscando mais informações e ampliando o olhar para perceber um maior número de detalhes e assim, ser mais assertivo em suas ações.

De uma forma geral, a visão sistêmica permite uma percepção muito maior e mais ampliada em relação a uma situação específica. É como jogar xadrez: é preciso olhar o tabuleiro como um todo e pensar estrategicamente em todas as peças, seus entrelaces e possibilidades antes de fazer seus movimentos.

Como toda habilidade, a visão sistêmica também pode (e deve) ser desenvolvida. Para desenvolvê-la, procure analisar e perceber uma situação de diferentes formas, buscando maneiras diferentes para resolver as questões do dia-a-dia.
Ao invés de portar-se como juiz, posicione-se como mediador frente à conflitos, e não somente pense em como fazer as coisas:

  • Observe
  • Aprenda
  • Participe da Execução

Considere também todos os elementos de seu ambiente e sua equipe, e também sistemas externos antes de tomar suas decisões.
Pode parecer desafiador no princípio, mas desenvolver a visão sistêmica vai conduzir sua equipe a resultados muito maiores.
Quer se desenvolver e tornar-se um líder melhor? Me chame e vamos conversar sobre o assunto!