O que faz você continuar no emprego que você tem hoje? Essa resposta é o ponto de partida para direcionar sua vida profissional.
No meio corporativo, essa motivação é conhecida como âncora de carreira, e trata-se dos princípios que dão norte à sua carreira. Esses princípios te ajudam a escolher a profissão que vai exercer, se você pretende mudar de emprego ou buscar uma promoção, ou ainda, outros caminhos, como o empreendedorismo.

Dizem que o bater de asas de uma borboleta no Brasil pode desencadear um tornado no Texas. Será?
Teoria do Caos à parte, um líder precisa desenvolver um tipo de visão específica, para entender e tomar as melhores decisões e fazer as melhores escolhas para conduzir sua equipe ao sucesso. Trata-se da visão sistêmica.
A visão sistêmica consiste em entender que, assim como o efeito borboleta, a ação de cada membro da equipe afeta também os outros membros.

É a capacidade para perceber a integração e interdependência das partes que compõem o todo, visualizando as tendências e possíveis ações capazes de influenciar o futuro.
Essa habilidade vai além de só enxergar. Um líder de alta performance, com a visão sistêmica desenvolvida, está ciente das características de cada liderado, seus pontos fortes e pontos a serem desenvolvidos, e utiliza esta informação de forma estratégica.
Ou seja: ele utiliza dessas qualidades para colocar a pessoa certa no lugar certo, potencializando o resultado final unindo pessoas e habilidades que se complementam, para alcançar o objetivo de forma eficaz e eficiente, além de promover o bom relacionamento e a comunicação entre todos.
Às vezes é preciso dar um passinho para trás para enxergar o todo: é isso que um líder com visão sistêmica faz. E tal como qualquer habilidade, com as ferramentas certas, ela pode ser desenvolvida, com resultados imediatos para você e sua equipe.
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